株式会社ハセテック

ハセテックブログ

男子の育休がもたらすものは

2019/3/8

初めて男性社員が育児休暇を取りました。(2Weeks)
そして 何かが変わりました。決してお金には代えられない大切なこと。
家族だけでなく 本人も、会社も。

新潟県から 嬉しい助成金もいただけますよ。
(取得者と会社の両方に)
男性の育児休業 今はまだ珍しいこの制度が「当たり前」になっていけば
ゆっくりと落ち着いた時間を家族で共有し、
「当たり前」に優しい家族ができることでしょう。

 

育児休業を取った男性社員の感想文から

【Hさん】
「産後、体調が優れない妻を支える事が出来て、自分はもっと何かをやらなければと思いました。」

【Kさん】
「妻の退院から、互いに慣れない育児に向き合い、手探りの毎日でした。この時間を共有できたことは、今後家族として生きていくうえで、すごく大切な時間になりました。」

【Wさん】
「育児休業を通じて、育児の大変さと子どもの成長の早さに驚きました。育児にゆっくりと時間をかける事が出来たおかげで兄弟の上の子たちの授業参観にも初めて参加でき、子供への愛情が一層深まりました。」

【Sさん】
「最初の1週間は特に大変でした。子供が訳も分からず泣き出し、昼夜を問わず3時間おきに授乳やミルクを与える。経験してみてこの大変さが身に染みてわかりました。もし育児休業が無かったら妻は一人でどんなに大変だっただろうと思いました。」

 

「時間のゆとり」が家族を守り、互いに優しい気持ちを育みます。
仕事に復帰された方の人格も深まります。

素晴らしい取り組みではありませんか⁉