仕事と子育ての両立を図る為に行動計画を策定し、積極的に推進しています。

男性も育児休暇を取得が当たり前に

残業時間削減と有休休暇取得を促進

ハラスメント防止に取組み、働きやすい職場を目指しています。

行動計画書

　計画書を社内掲示しています

ジョブローテーションにより多様に仕事をこなせる人を
育成し、誰でも長期休暇も取り易い環境を目指しています。